1. Работа в выходные и праздничные дни в пределах нормы и за пределами нормы: в чем разница?

2. Входит ли работа в выходные в сверхурочную работу?

3. С каким обоснованием можно привлечь работника к работе в выходной? Для чего это важно и как оформить это обоснование?

4. Когда работник может использовать дополнительный выходной день? Есть ли ограничения?

5. Важные вопросы оплаты труда за работу в выходной день – что нужно прописать в локальных актах?