Работник сдал кровь в свой выходной. Эксперты Онлайнинспекции.рф ответили на вопрос какие гарантии предоставляются работнику, и должен ли работодатель предоставить ему отгул в другой день.
В случае сдачи крови в выходной день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха (ст. 186 ТК РФ). Таким, образом, работнику должны быть предоставлены два дня отдыха – один «вместо» выходного дня, второй – дополнительный выходной день.
Дополнительный выходной день по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Работодатель обязан сохранить за работником средний заработок за дни сдачи и предоставленные, в связи с этим дни отдыха.
Читайте по теме Работник сдал кровь: какие гарантии предоставить донорам
Как предоставлять ночные смены за сдачу крови
Средняя заработная плата: когда применяют и как рассчитать
|
Больше информации о требованиях и изменениях в законодательстве, судебной и инспекционной практике Вы узнаете, подписавшись на экосистему «Кадровый обзор». |
Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |