Минтруд предлагает внести изменения в ФЗ о правовом положении иностранных граждан РФ и ограничить срок действия их трудовых договоров.
В ведомстве предлагают выдавать разрешение на работу иностранцу на срок действия заключенного с ним трудового договора, но не более чем на два года. Такой работник сможет находиться на территории РФ пока действует соответствующее разрешение.
В случае досрочного расторжения трудового договора, иностранный работник должен будет покинуть страну в течение 30 дней или заключить новый договор с другой организацией.
Также в законопроекте закрепляют два новых определения «целевой организованный набор» и «оператор целевого организационного набора».
Целевой организованный набор будет приоритетным механизмом осуществления трудовой деятельности иностранцев и будет направлен на привлечение мигрантов для временных работ в РФ.
О правилах предоставления квот для иностранных работников, новых требованиях к приему на работу иностранных граждан расскажет Евгений ВОЛОДИН на авторском курсе «Трудовые отношения с иностранными работниками с 2024 года». |
Еще больше новостей и полезных рекомендаций в нашем Telegram канале. Присоединяйтесь!
Хотите обсудить последние кадровые новости с другими специалистами? Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу и делитесь своим мнением с коллегами. |